Search Results

1. الاعتماد المؤسسي للتعليم المستمر الهدف الأساسي: الحصول على اعتماد رسمي من المجلس الصحي المصري باعتبار اتحاد المهن الطبية جهة منظمة للتعليم الطبي المستمر (CPD Provider). خطوات التنفيذ: إنشاء وحدة متخصصة داخل النقابة تحمل اسم "وحدة التعليم والتدريب ا...

1. الموظف النقابي الذكي بالذكاء الاصطناعي التعريف: استحداث "المساعد النقابي الذكي" كموظف افتراضي يعمل على مدار الساعة، يقدم خدمات فورية وشخصية لكل الأطباء الأعضاء. المهام التفصيلية: الرد الفوري على الأسئلة الأكثر شيوعًا مثل (إجراءات الاشتراك –...

1. مجموعة تواصل مركزية وموحّدة الفكرة: إنشاء مجموعة رسمية موحّدة على تطبيق تليجرام تحت اسم "نقابة أطباء الشرقية". المميزات: استيعاب عدد غير محدود من الأعضاء (ميزة لا يوفرها واتساب). وصول كل المنشورات والإشعارات فورًا إلى جميع المشتركين (ميز...

1. دعم رعاية أطفال الأطباء (الحضانات) الهدف: راحة بال الطبيب تبدأ من اطمئنانه على أسرته. الخطة: عقد شراكات مع حضانات مميزة داخل محافظة الشرقية لتقديم أسعار خاصة لأبناء الأطباء. التركيز على الفئة العمرية الحرجة (0–6 سنوات) لضمان بيئة تعليم...

1. التوعية والتدريب على الحقوق والمسؤوليات البرامج التدريبية: ورش عمل منتظمة لتعريف الأطباء بحقوقهم وواجباتهم. شرح قانون المسؤولية الطبية (في حال صدوره/تطبيقه) لتوضيح كيفية حماية الطبيب ومساءلته بشكل عادل. تدريب عملي على كيفية التصرف السليم...